公立医院都要向民营医院学习的事情,竟然是......

大健康
2018
10/31
09:41
文/霍尔斯智库
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医疗改革后,国家鼓励私人医院和社会投资,这是解决医患问题的正确方向。20世纪70年代末,民营医院如异军突起,带着极强的市场意识、服务意识、竞争意识和运营意识,在医疗行业中获得了一定的生存地位和发展的空间。民营医院的发展并不是很顺利,甚至是路程坎坷。新医改却为民营医院带来了极大的发展机遇。有了国家的支持民营医院将自身的优势发挥到最佳的效果。霍尔斯认为医改后,公立医院需要从许多方面向私立医院学习。

公立医院都要向民营医院学习的事情,竟然是......  

但是,仍然有绝大部分人认为私立医院就是鱼肉百姓,不管是医生技术、收费情况和安全保障私立医院都无法和公立医院相提并论。因此,人们都选择去公立医院看病,导致公立医院门庭若市,私立医院吸引患者只能靠广告营销手段。其实在近几年来,在国家的推动下,医疗行业开始慢慢步入正轨,民营医院也发生了巨大的变化。

一是中国的民营医院改正了初始阶段的急功近利,重视医院质量体系建设。二是中国的民营医院开始重视医院的学科体系建设,虚心和大医院学习交流了。三是中国民营医院开始重视医院的文化体系建设,逐步开始谨遵医疗规则。

医改给公立医院和私立医院都带来了利和弊,尤其是以公立医院为主要改革的据点。改革的内容包括:中国医疗服务业的面貌,药品招标采购、取消药品加成、医生多点执业、分级诊疗等政策。霍尔斯认为这次新医改地提出,民营医院可以抓住这次的契机再次发展。

01 多点执业缓解民营医院人才缺失的压力

民营医院的社会地位以及学术性不高的原因导致医生资源普遍较差。由于没有专业可靠的人才支持,民营医院只能依靠服务和价格弥补医疗技术上的不足。新医改中提出:稳步推动医务人员的合理流动,促进不同机构之间的人才的纵向、横向的交流,注册医师可多点执业。这个政策的提出意味着公立医院的医生可以受聘去民营医院就职,缓解民营医院人才匮乏的困境。有优秀的医生资源的技术支撑,不仅能够给民营医院带来更多的患者,也能将分级诊疗落实到位。

02 医保定点和职称评定提升民营医院的竞争力

医保定点能够吸引更多的患者进入民营医院,扩大民营医院的市场份额,也可以缓解民众的就医压力。职称评定是受政府支持和倾斜的,在民营医院的医生可以和公立医院一样进行科研立项和职称评定,这样能够给民营医院的医生带来更大的稳定性,从而提升民营医院的竞争力。

THE END
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