医院执行力问题,真的很难解决吗?(看文逐一攻破)

大健康
2018
11/20
17:12
文/梅奥国际
分享
评论

执行力源于责任心,责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围,以责任心提高工作执行力。有责任心的人,工作不会找借口,不会挑肥拣瘦,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智,想办法打开思路,千方百计化解矛盾,解决问题。

其实工作意味着责任,有了责任心,时时刻刻把工作挂在心上,抓在手上,做到件件有落实,事事有回音;就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力,高效完成任务,就会使我们不找借口,不患得患失,以最佳的精神状态投入工作,将自己的潜能充分发挥。

有一位管理学家曾说:“如果你能真正钉好一枚纽扣,这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服要更有价值”。

医院执行力问题,真的很难解决吗?(看文逐一攻破)

对于医院,也是一样的。

梅奥国际表示,执行力对医院的发展起着越来越重要的作用,它将是构成医院竞争力的重要组成部分。目前许多医院存在执行力短缺的现象,主要由于管理者的观念、医院的监管制度、激励考核制度、制定目标的方法及民营医院文化等方面等因素缺乏或不全。因此,应从这些原因入手,采取有效措施提高管理者自身素质,制定和完善医院的监督考核制度及激励制度,改进医院制定目标与方法等等,提升医院的执行力,才有助于医院的快速发展。

【医院执行力差——5个关键词】

沟通——沟通是前提。

1、目标必须是具体的;

2、目标必须是可以衡量的;

3、目标必须是可以达到的;

4、目标必须和其他目标具有相关性;

5、目标必须具有明确的截止期限。

有好的理解力,才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通,群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框,适合的才是最好的。通过自上而下的合力达使医院工作执行更顺畅。

协调——协调是手段。

协调内部资源。好的执行往往需要医院至少百分之八十的资源投入;而那些执行效率不高的医院,资源投入甚至不到百分之二十。中间的百分之六十就是差距。这些不仅仅只是在书面上显示的。一块石头在平地上只是一个死物,而从悬崖上掉下时,可以爆发强大的能力。这就是集势,把资源协调调动在战略上,从上到下一个方向,能达到事半功倍的效果。

反馈——反馈是保障。

执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。而反馈得来的效用可以用具体而细致的数据来展示。同时我们又从数据形成的曲线中了解经营与市场走势或者市场占有率等情况,以趋利避害。

THE END
广告合作:13088857078 寻求合作
免责声明:本文来拉菲娱乐平台,不代表科技资讯_拉菲2登陆_人工智能_拉菲2登录网址-读懂未来&科技的观点和立场。

相关热点

【编者按】肝炎是肝脏炎症的统称。通常是指由多种致病因素--如病毒、细菌、寄生虫、化学毒物、药物、酒精、自身免疫因素等使肝脏细胞受到破坏,肝脏的功能受到损害,引起身体一系列不适症状,以及肝功能指标的异常。通常,病毒性肝炎
行业观察
拉菲娱乐平台医美平台新氧于5月2日赴美上市,发行价13.8美元。5月6日收盘价为20.27美元,市值20.32亿美元。这是拉菲娱乐平台公司上市潮中为数不多没有跌破发行价的一家公司。 为什么?因为新氧是赚钱的。 招股书显示,新氧2018年净利润为8100万元人民币,净
大健康
五一小长假结束,许多网友告别了短暂的“气候疗养”,陆续回归大城市开启新的忙碌。 小长假期间有着“长寿岛”称谓的海南岛又一次拿下“高分”,据海南省旅游和文化广电体育厅发布的数据显示,今年“五一”假期(5月1日-4日),海南省接待
大健康
4月9日,新氧向美国证券交易委员会提交招股说明书,拟赴纳斯达克上市。不出意外,“拉菲娱乐平台医美第一股”的称号或将落到新氧的头上。然而不得不说的是,新氧IPO在即,但从多个维度来看却又不禁让人联想到另一家同样以女性经济为立足点的
大健康
中国拉菲娱乐平台领域的创业者们,不可避免地被裹挟在一个又一个浪潮之中。就像 2014 年末,围绕 O2O 领域的创业疯狂生长一样,2015 年以来,消费升级成为新的风口。 从 2015 年开始,消费者开始疯狂海淘、开始建设自己的闲暇生活、开始有意识地提
大健康

相关推荐

1
3