大中企业自身防疫的痛点问题,远程办公解决好了吗?(3)

业界
2020
03/26
17:30
文/曾响铃
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移动办公平台化延伸出针对性解决方案,能否成为大中型企业兼顾经营与防疫的有效方式?

要回答这个问题,不妨从大中型企业对防疫的场景需求拆解、倒推,看看这个模式下的解决方案是否具备对应的价值。

1、员工层面:直接的疫情数据上报与控制,疫情教育等

防疫最首要的是让员工便捷、及时地上报体温、出行地、接触湖北籍贯人员情况等疫情数据,点对点精确到每个人的特定信息和行为,并反向进行疫情教育,这样才能杜绝“失控”。

钉钉&蓝凌“抗疫管理系统”支持员工通过手机点选上报个人健康数据,并有独特的DING一下催办功能(如果忘记填表),相较于微信群上报客观上更加便利也便于汇总,此外,该系统同时可以Push不同的防疫卫生指南,组织在线讲座集中学习。

由于在钉钉的基座上开发,这些能力并不意外。

该企业下属工厂较多,拥有2000多员工,在既有系统基础上搭建了蓝凌&钉钉的“抗疫管理系统”,与原本的企业文化、宣传通告、沟通协作、组织运营、学习发展等模块结合,支撑了从集团机关到车间班组的生产经营与防疫工作。

事实上,这种数据穿透分析在直接负责社区的物业公司有更直接的价值。在某地产物业小区的应用中,通过疫情管理系统搭建业主健康台,结合每日健康打卡、出行记录等功能快速统计疫情重要数据并与政府部门对接,这强化了街道办等基层政府对疫情信息的掌控。

THE END
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